普乐泵业：发挥党建引领作用助力企业扬帆远航

  河北员网讯（赵金火 通讯员 乔聪维）河北普乐泵业科技有限公司(河北欣康泵业有限公司)成立于2006年12月，注册资本5100万元，占地面积33000多平方米，员工136名，内设办公室、生技部、质检部、供销部四部门，拥有专业方面技术人员30名，年生产能力15000台/套，年产值3000万元。集团自主、合作研发项目48项，获得国家专利28项（其中发明专利4项），获得科技成果4项，主持制定行业标准7项，开发新产品15项，先后被评为河北省高新技术企业和河北省“专精特新”中小企业。

  公司党支部成立于2002年，党员19名，其中领导层11名，业务骨干7名。近年来，公司以“党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”为宗旨，激活党建因子，探索出了一条党建引领非公有制企业发展的新路子，实现了党建与发展的双赢格局和良性循环，获得经济效益和社会效益的双丰收。2017年河北普乐泵业科技有限公司党支部被评为“邢台市非公企业和社会组织党建工作示范单位”。

  促进非公企业的发展，关键在党。党建工作与非公公司发展不是“两张皮”，企业的党建工作和生产经营活动之间是“纲”与“目”关系，提纲挈领，纲举目张。普乐始终坚持“党建引领公司发展”信念，自觉把党建工作作为企业的自身事业来抓，不断让党的组织和政治优势转化为企业未来的发展优势，实现党的建设与企业未来的发展的双赢格局，为企业树起了金字招牌。

  公司党支部严格执行“三会一课”制度，以建立“学习型组织”为亮点，定期开展“政治理论课”“组织管理课”，认真组织党员学习中央最新文件精神和习系列重要讲话精神，结合企业实际深入开展“主题党日”活动等。同时，开设各类技能培训和专业讲座，提升党建引领作用，促使管理人员和广大党员熟悉党和国家有关政策，为公司发展保驾护航。

  为更好发挥党组织的战斗堡垒作用，党支部建立之初就实行党企领导交叉任职，党支部成员可以参加公司领导层会议及公司重大事项决策，并在公司董事会议上把“公司重大事项决定前先提交公司党支部讨论，听取他们的意见建议”作为一项条款写进新修订的公司《章程》。2017年面对严峻的环保形势和严格的环保政策，党支部通过认真分析研究后，建议企业一定要认清大局，提高认识，加大投入确保环保设施达标，真正实现绿色发展。在党支部的推动下，企业投资100多万元淘汰了“水泵喷漆手工喷涂工序”，新上了“水慕自动喷涂流水线加催化燃烧”环保设施，改进了排污设备，顺利通过了环评验收，最终取得了显著的经济效益。

  一个党员一面旗帜，员不仅是公司的一员，更是公司发展的骨干力量，在公司发展中起着先锋模范作用。多年来，公司坚持发挥党员“五个带头”作用：每个党员要在管理创新上带头、在思想政治上带头、在遵纪守法上带头、在廉洁自律上带头、在攻坚克难上带头，要求党员大力弘扬创新争优精神，争当“领头羊”“排头兵”，力争在公司运营中发挥更大作用。

  公司党支部坚持“把优秀员工骨干培养成党员，把党员中的优秀分子培养成企业经营领导者”的人才培养模式，积极指导企业开展党员责任区、党员示范岗等主题实践活动，将党员技术能手和企业骨干推任中层以上管理人员甚至决策层，使党员在公司发展中有位有为。把支持企业创新作为党建工作的着力点，制定了一系列激励政策，对于奉献多、贡献大、能力强的党员给予优先提拔和重用。目前，公司党员在中、高层岗位和部门主管岗位的人数占到全体党员数量的94.7%，近几年，公司所获得多项专利和成果的带头人全部是党员，极大的提升了企业党员的影响力、示范力和号召力。

  2020年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，公司党员冲锋在前、报名在前、示范在前，带头开展防治宣传，带头落实防控措施，带头加强健康管理，做到哪里有需要，哪里就有党员。一方面公司组建党员先锋队，19名党员分头负责应急物资采购、消毒消杀、巡逻宣传，在厂区、车间、办公楼、餐厅等设立检查口，对出入人员进行登记和体温检测，积极疏导员工情绪，普及疫情防护知识，为广大员工带好防控疫情的“心理口罩”，增强打赢战“疫”的信心，努力实现防疫生产两不误。另一方面勇扛社会责任，以企业人的使命与担当和全国人民一道联合抗疫，组织党员、干部及职员向一线只。

  公司始终遵循实业报国和勤奋、智慧、诚信、高效、创新的企业精神，始终不忘企业所应该承担的社会责任，始终热心于各种公益事业。多次利用“七一”和春节时间，由党支部和公司负责人带队到贫困山区慰问看望老党员和困难户，并主动承担深山区双石铺村脱贫攻坚任务，为该村开展实用技术培养和训练，改善党员活动室条件等累计投资3万多元，助力该村2018年顺利通过脱贫验收。截至目前，公司先后为国际环邢自行车赛、抗击新型冠状病毒肺炎疫情等社会公益事业捐款20多万元。

  公司党支部坚持将“微关爱”融入员工日常工作当中，建立多种沟通渠道，包括每月召开员工恳谈会、基层慰问、总经理信箱等，了解员工真实诉求，提升员工满意度，最大限度集聚发展共识。党支部明确每年年初划拨专项预算作为党组织活动费用，近年来，该党支部结合重要纪念日、企业文化开展了“我为企业科学发展献一策”、红色知识问答竞赛、赴革命圣地实践教学等活动；创建“党员之家”微信群，打造“指尖上的党建”，方便党员互相交流学习，分享心得体会，实现党组织和党员之间“亲密”、“即时”、“微距”的接触，有效激发党员干部特别是青年党员的学习交流热情和兴趣；打造“党建工作站”、“红色活动阵地”，先后投资200多万元建设“党建红色长廊”，开辟300平方米的党员职工活动室，配置台球桌、乒乓球桌以及棋类等文体用品及图书音像等学习材料，方便党员、员工学习“充电”，逐步的提升其归属感和幸福感。

  大时代需要大担当，大担当方有大作为，作为一个有温度的企业，普乐泵业始终以“社会公益”为责任，恪守着民族企业的一份担当，坚持活跃在临城发展最前沿，勇做社会责任的“领跑者”。